Mais : "L'habillage social" !
Cette pratique consiste en effet à masquer de mauvaises pratiques internes managériales et de mauvaises conditions de travail, par exemple derrière des services aux salariés (du gestion du stress, sophrologie, infrastructures de détente, etc.) sur lesquels l'entreprise communique, sans pour autant adopter une réelle démarche de prévention.
Sur le même sujet, voir également mon article "C'est le printemps ! Tout le monde fait sa grande lessive !".