Vocabulaire et jargon de la gestion et des ressources humaines • J'aime les mots

Ne pas confondre : "La COMEX" et "Un COMEX".

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La COMEX (COmpagnie Maritime d'EXpertises), créée le 17 avril 1962 à Marseille (13) par Henri Germain Deleuze, est une société française, pionnière de l'ingénierie et du monde sous-marin.

Elle est spécialisée dans l'intervention humaine et robotique en environnement extrême.

En cinquante ans, la COMEX a conduit plus de 5 300 opérations avec plus de 1 000 plongeurs, dont près de 2 700 plongées expérimentales humaines et plus de 400 plongées animales. Elle détient les records de plongée en mer à -534 mètres de profondeur (1988) et en caisson à -701 mètres (1992).

La société jouit dans les années 1970 et 1980 d'une telle notoriété que le dirigeant soviétique Léonid Brejnev, en visite officielle en France, demande à visiter l'entreprise.

tandis que COMEX (COMité EXécutif) est un mot-valise masculin désignant l'instance de réflexion, d'échange et de discussion des enjeux d'une société ou d'un groupe, composée des principaux dirigeants de l'entreprise, dont le directeur mercatique et/ou le directeur commercial.

Un COMEX (Comité EXécutif), celui de la société Lectra, spécialiste des solutions techniques pour l’industrie des matériaux souples

Le COMEX doit être distingué du CODIR.

Source : wikipedia.org

Ne dites pas : "Le mentoring" !

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Mais : "Le MENTORAT" !

Ce terme désigne une relation interpersonnelle de soutien, une relation d'aide, d'échanges et d'apprentissage, dans laquelle une personne d'expérience, le "mentor", offre sa sagesse et son expertise dans le but de favoriser le développement d'une autre personne, le "mentoré", qui a des compétences ou des connaissances à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.

L'aide fournie par le mentor est généralement facturée mais peut être bénévole dans certains cas particuliers. Elle est apportée dans le cadre d'une relation professionnelle, en dehors de la ligne hiérarchique, répondant aux besoins particuliers du mentoré en fonction d'objectifs liés à son développement personnel ou professionnel.

Source : wikipedia.org

"Aller au chagrin".

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Cette expression du registre familier signifie aller au travail et est à rapprocher de la formule, plus couramment utilisée, "Aller au charbon".

Pourquoi dire : "Être en capacité de" ?

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Alors qu'il existe le verbe "Pouvoir" ou la locution verbale "Être capable de ", à mon sens largement suffisants.

Je ne supporte plus cette formule, désormais systématiquement utilisée par les journalistes et dirigeants, qui relève de la novlangue :

Agnès Pannier-Runacher, le 30 juillet 2019,

Pierre Jacquemain, le 15 mars 2020 : "Être en capacité à réunir",

Jérôme Solomon, le 18 mars 2020 : "Les professionnels de santé seront en capacité de pouvoir se procurer des masques".

Et des centaines d'autres bien sûr.

Pourquoi dire : "LMK" ?

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Et pas : "MTAC" pour "Me Tenir Au Courant" !

Puisque "LMK" signifie "Let Me Know" ("Tiens-moi au courant" ou "Tenez-moi au courant").

"Un mentor".

L'héritage langagier des mythologies grecque et romaine, Vocabulaire et jargon de la gestion et des ressources humaines

Dans la mythologie grecque, "Mentor" est le précepteur de Télémaque et l'ami d'Ulysse.

Par assimilation, un mentor est un conseiller expérimenté, attentif et sage auquel on fait entièrement confiance.

Il "mentore" un ou des "mentorés" dans le cadre du "mentorat".

Source : wikipedia.org

"ASSÉDIC".

Acronymes dont on ignore souvent la signification, Vocabulaire et jargon de la gestion et des ressources humaines

Cet acronyme désigne :

Logo Assedic (2003-2008)

au sens propre, l'ASSociation pour l’Emploi Dans l’Industrie et le Commerce, créée le 31 décembre 1958.

Il s'agissait d'un organisme chargé du versement des allocations chômage jusqu'au 20 décembre 2008, date à laquelle il a été fusionné avec l'ANPE pour former "Pôle emploi".